為提高公司員工的職業水平，2月5日新年上班第二天，驅動事業部總經理張馳就給新入職的大學生進行了職業化培訓。此次參加培訓的人員共22人，其中有從深圳分公司過來出差的2名員工，也有合資公司人員。

張總從三方面講解職業化：結果思維、客戶價值與百分百責任、執行力。用視頻結合個人的經驗分享，與學員們溝通交流。

通過學習，大家受益匪淺，提交的心得報告都說出了自己學習到的想要用到的知識，比如堅持寫日結果和周計劃，不推卸責任，客戶至上的原則等。不同崗位的人員有不同的理解，正如微特質量部的林豪良的心得所說：不拋棄，不放棄，做一個像羅文一樣的人，做一個能“把信送到加西亞”的人；驅動工程部的陳益敏說:每個人多做一點點事情，多分擔一點點任務，才能完成更大的任務，成就更大的事業，拿下最滿意的成果；杜偉斌說：影響我工作結果的因素，不管是內部的，還是外部的，都是我應該去解決的問題，因為提交結果，百分百都是我的責任。

三位提交的心得報告內容務實，思維活躍。為對他們進行鼓勵，張總給他們每人一本書，希望他們在以后的工作當中真正的應用到所學到的知識。

從2013年起，張總堅持每年對新進大學生進行職業化培訓，在培訓的過程中也分享了自己工作經驗，并與他們一起交流學習。